Youtube filmpje in bericht moeilijk, dacht het niet

De risico's van twitteren over het werk

De mogelijkheid om altijd en overal publiekelijk je mening te geven op Twitter en andere sociale netwerksites, kan voor problemen zorgen tussen de werkgever en werknemer. Voor werknemers die actief zijn op Twitter, is het niet altijd duidelijk waar de kantoorwereld begint of ophoudt. Zij vergeten daarbij dat twitteren over het werk niet zonder risico's is.

Sociale netwerksites bieden werknemers een goede mogelijkheid om stoom af te blazen. Maar werknemers moeten wel opletten dat ze hun werkgever, of hun collega’s, geen schade berokkenen. Dat betekent dat een werknemer niet zonder gevolgen openbaar op internet kan mopperen over het werk of de collega’s.

Als negatieve opmerkingen over het werk breed verspreid worden, lopen werknemers de kans dat de werkgever sancties op zal leggen. Het is niet genoeg wanneer de werknemer opmerkingen over het werk afschermt, zodat alleen vrienden ze kunnen lezen. Want het aantal vrienden of abonnees op een netwerksite kan in de honderden lopen, waarmee de opmerkingen ook geen privékarakter meer hebben.

Werkgevers doen er daarom goed aan met hun medewerkers te bespreken welke regels gelden voor het publiceren over het werk, stelt juridisch adviesbureau Norton Rose.

Het is volgens de juridische adviseurs ondoenlijk (en bovendien niet effectief) om werknemers te verbieden om met smartphones te werken, of om netwerksites af te schermen op het werk. Het is beter om met de medewerkers te bekijken hoe meningen van twitterende werknemers de organisatie negatief en positief kunnen beïnvloeden.

Vervolgens kunnen regels voor gebruik van sociale netwerksites worden opgesteld die uitgaan van respect voor het werk en de collega’s, openheid en de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer. Zo zou in de regels kunnen staan dat werknemers die over hun werk publiceren (of reageren op anderen), altijd kenbaar moeten maken dat ze werken voor het bedrijf.

Verder moet de werkgever duidelijk maken welke sancties er volgen, voor wie zich niet aan de regels houdt. De werkgever kan de regels en passende sancties opnemen in de huisregels of in het handboek personeel.

Bron: Redactie personeelsnet.nl

Kick-Off Venlo

De aftrap voor de deelnemers is geweest, voor de meesten veel informatie in een keer. Over enkele dagen zullen ze daar anders over denken, dan is het namelijk eigen geworden, voor zover dat je van eigen kunt spreken.
Vragen kunnen ten alle tijden gesteld worden, schaam je je om een vraag te stellen via het blog, mail me dan rechtstreeks
bibliorura23@gmail.com  is het te gebruiken adres daarvoor.
Domme vragen zijn er niet, dus schroom  niet.....

uitgave 2

uitgave 2,
originally uploaded by bibliorura.

En ja hoor de tweede uitgave is een feit.
Maandag gaan we van start met de deelnemers.

Ik probeer mezelf af te remmen, maar .......

Ding *10

Ik heb gisteren en vandaag wat liggen stoeien met ding 10
dat is dus iets waar we zakelijk direct profijt van hebben, want we verzamelen allemaal wel favorieten, en nederlanders dat we zijn houden we die mooi voor onszelf, en ook nog per pc voor anderen verborgen, Ik heb dus mijn favorieten online gezet kijk gerust op http://delicious.com/bibliorura geef je mening en ja heb je zelf ook leuke links laat het me dan even weten, dan voeg ik (je) ze toe. Prive heb ik nu dus ook overal toegang tot dezelfde favoriete lijst

Ding *9 (tussenstand)

De meeste dingen die ik tot nog toe heb zien langskomen waren voor mij niet onbekend, tot heden werden de dingen die ik gebruik dan ook ingezet voor prive gebruik.
Van het bloggen had ik wel eens gehoord, maar me er niet zo mee bezig gehouden, waar ik wel bang voor ben is dat het fanatieke zoals nu in het begin er bij velen vanaf zal gaan, dus dan is mijns inziens de kans weer groot dat waar nu reacties gegeven worden (het interactieve idee) dat dat op termijn niet meer kan doordat hetzij de schrijver danwel de reageerder niet meer zo vaak te vinden zal zijn in de blogs.

Het lijkt me derhlave iets dat meer geschikt is voor privé gebruik. Binnen onze bibliotheek zitten niet zulke fantiekelingen zodat er dagelijks iets nieuws op onze website staat, laat staan dat er iemand opstaat die een blog gebruikt voor communicatie. Zou deze er wel zijn dan moet de leiding hier ook het geloof in krijgen en houden zodat deze persoon dat ook kan en mag doen, dus diens werk cq taken zullen aangepast moeten worden!
RSS feeds:zie ik wel zitten, ik gebruikte deze al geruime tijd maar dan van specifieke sites alwaar ik een notificatie van kreeg op mijn beeldscherm, nu een en ander ingedeeld is binnen de Google reader is het voor mij veel overzichtelijker en ook met een grote regelmaat raadpleegbaar doordat het gestructureerd staat. Gelukkig heb ik wel de notificatie op mijn scherm , anders zou het vaak niet opvallen en "vergeten" worden om ernaar te kijken, het komt dus nu voorbij.
Zakelijk gebruiken we dat op onze site om de informatie te verschaffen aan belangstellende, je kunt niet meer zonder rss op je site.
Plaatjes en foto's. Die zijn er al lang (ik gebruik al sinds jaar en dag Picasa) en worden door mij vooral gebruikt op prive gebied de bewerkers nog maar sporadisch daar ik thuis en op het werk beschik over photoshop alwaar het meest mee kan doen.

We zijn nu een drietal zaken verder en ik heb al vier verschillende accounts, dat is jammer en zou eigenlijk meer geuniformeerd moeten zijn/worden dat je met bv je gmailaccount ook de rest kunt openen en gebruiken
ik heb dus gmail yahoo twitter (te vroeg) slam.fm (te vroeg).
Ik vind het wel heel leuk om "gedwongen" ja want vrijwillig zou ik daar niet overal de tijd voor nemen alle dingen te doen, en ja dan zijn er zaken die je liever/beter,mooier vind en andere die misschien voor iemand anders datgene zijn wat ze zoeken, maar voor mij ook de volgende keer niet gebruikt zullen worden

Ding *8

In oefening 8 wordt gevraagd om wat te experimenteren met image generatoren

welnu ik ben aan de slag gegaan met Generator land.com Kijk maar eens wat ik gemaakt heb op: Generatorland.com Ik zie zo een twee drie nog niet wat de toegevoegde waarde is voor mij danwel voor ons bedrijf, daarom zal ik er nog een testen.

Ik heb dus ook http://www.web20badges.com/ getest, simpeler en meer bruikbaar voor mij en de zaak. Bekijk de verschillen zelf maar eens, dan verneem ik jou mening hierover wel.

Hierna ben ik even gaan kijken wat snippy voor mij kon betekenen

duidelijk dat ik daar geen muisvingers voor heb om dat netjes te doen, wel leuk om te weten dat het bestaat.

De twee volgende kende ik al en heb ik dus ook niet geprobeert, wel http://www.fotoaanpassen.nl/ dat was nieuw voor mij, dus daar ben ik ook langs geweest, zeker omdat het online gebeurt en direct klaar is voor gebruik zie ik daar wel mogelijkheden om mee verder te gaan.

Kaart gemaakt zoals gevraagd in oefening *7

Kaart gemnaakt zoals gevraagd in oefening *7,
originally uploaded by bibliorura.

Alweer enkele regels verder, er zijn inderdaad leuke dingen te maken ....
Zoals je ziet en hebt kunnen lezen is er zeer veel mogelijk met foto's of dat nu gebeurt met Flickr of met een ander programma dat maakt niet zoveel uit, dat verschilt eigenlijk per persoon, persoonlijk vind ik picasa makkelijker en mooier aangaande het bewaren van je foto's. Maar dat is dus mijn beleving, ik ga in elk geval vaker iets met Flickr doen, al is het maar dat ik weet wat mijn te coachen mensen aan het doen zijn.

Bighugelabs.com in praktijk

Bighugelabs.com in praktijk,
originally uploaded by bibliorura.

Kijk en als je dan regel voor regel alles probeert kom je vanzelf op het punt dat je ook zoiets zou kunnen produceren. Ben wel benieuwd of aflevering 2 ook ooit verschijnt?

Bovenstaand komt dus uit Spell width Flickr

Vakantiecamper0809 035

Vakantiecamper0809 035,
originally uploaded by bibliorura.

Nu ook vanuit het flickr account en dan rechtstreeks naar de blog gestuurd, dus geen url meer zoeken maar automatisch laten verschijnen

Flickr opdracht 6

Inmiddels is het flickr abonnement gemaakt, ik heb enkele foto's van een van onze uitje geplaatst

Dit keer waren we vanaf woonplaats rustig afgezakt naar Zuid-Duitsland. Het maakt eigenlijk niet uit waar je bent, zolang je maar kunt genieten van rust natuur en van de meest simpele dingen..Kijk gerust eens naar de overige plaatjes die ik geplaats heb, druk daarvoor hier

opdracht 4 + 5 RSS

De Rss feeds toevoegen was niet zo'n probleem ik werk al greuime tijd met een nieuwslezer , dus om de nieuwslezer te vervangen door Grain was ook niet zo moeilijk. Met Grain heb ik dus op mijn bureaublad van de pc's waar ik regelmatig aan zit direct zicht op en of er nieuwe rss feeds bijzitten.

Ik kan daarmee rechtstreeks naar de reader. Ja regelematig gebruiken is de manier om het je eigen te maken.

Ook de egofeed was geen probleem alhoewel je daar wel even andersom moet denken.....

In mijn reader heb ik de zaken mijnsinziens netjesi n mappen zitten, ik heb een bundel gemaakt met gegevns uit de map. Lijkt me dat ik verder kan. Zou graag ook een reactie achterlaten op www.23dingen.nl/bhl-noord echter dat mag niet daar we nog niet zover zijn! vandaar maar op mijn eigen blog.

Het gaat weer beginnen

Na enkele dagen helemaal niets aan mijn blog gedaan te hebben, gaat het weer beginnen.
In Roermond hebben we de aftrap met de cursisten op 17 mei over een kleine twee weken dus. Ik heb mijn te coachen mensen daar gisteren een bericht over doen toekomen, de komende week ga ik alvast verzoeken om een Gmail account aan te maken opdat we direct aan de slag kunnen de 17e. Ben benieuwd hoe men een en ander op gaat pikken.
De Flickr foto die Rob van me genomen heeft op de eerste ochtend heb ik aan mijn profiel toegevoegd. Ik heb me lang genoeg in gehouden vind ikzelf. Vanaf morgen ga ik punt 8 en 9 doen.